| Modul 10429 | |
| Prüfungsnummern | |
| Motivations- und Handlungspsychologie | |
Studiengang |
Online-Master Wirtschaft, Medien & Psychologie (M.A.) Pflichtmodul |
| Modulbezeichnung | Motivations- und Handlungspsychologie |
| Englische Modulbezeichnung | Psychology of motivation and behaviour |
| Kurztitel | MHP |
| Semesterinfo | Das Modul ist an der Laufzeit des jeweiligen Semesters orientiert und startet mit dem kommunizierten Vorlesungsbeginn und endet entsprechend mit dem kommunizierten Vorlesungsende. Das Modul wird im Wintersemester angeboten. |
| Modulverantwortlicher | Prof. Dr. Tim Warszta |
| Dozent |
Prof. Dr. Tim Warszta |
| Sprache | Deutsch |
| Lehrform | Onlinekurs, 4 SWS |
| SWS | 4 |
| Arbeitsaufwand | 180 |
| Präsenzstudium | 60 |
| Eigenstudium | 120 |
| Kreditpunkte | 6 |
| Empfohlene Vorkenntnisse | keine |
| Voraussetzungen | keine |
| Lernziele / Kompetenzen | Im Modul Motivations- und Handlungspsychologie untersuchen und differenzieren die Studierenden motivationspsychologische Theorien und Modelle. Hieraus leiten Sie Implikationen für ihren persönlichen Arbeitsbereich ab und entwickeln Instrumente für die betriebliche Praxis. Im Bereich Marketing: Konzipieren von Marketing- und Werbekampagnen basierend auf motivationspsychologischen Theorien. Im Bereich Personal: Entwerfen von Motivations- und Bindungs- und Steuerungsinstrumenten. Basierend auf motivationspsychologischen. |
| Inhalt | Im ersten Schritt erwerben die Studierenden Kenntnisse in motivations- und handlungspsychologischen Theorien (u.a. Situation und Verhalten, Motive, Handlungsregulation, Selbststeuerung, Attribution, Entwicklung, Emotion), analysieren und bewerten diese. Im zweiten Schritt wenden Sie das Erlernte je nach persönlicher Spezialisierung in Projektarbeiten aus den Bereichen Marketing oder Personalmanagement an. In diesen Projekten werden theoretische Konzepte und aktuelle Forschungserkenntnisse in praktische Maßnahmen überführt. Beispielthemen Marketing: Markenloyalität, Kundenbindung, Analyse von Kundenbedürfnissen, CRM, etc. Beispielthemen Personal: Commitment, Vergütungssysteme, Zielvereinbarungssysteme, Analyse von Mitarbeiterbedürfnissen, etc. |
| Studienleistung | |
| Prüfungsleistung |
Hausarbeit im Umfang von 10 bis 40 Seiten, ggf. in Verbindung mit einer Präsentation oder Klausur im Umfang von 60 bis 120 Minuten |
| Medienformen | Online Lernumgebung |
| Literatur | Heckhausen, J., Heckhausen, H., (2010). Motivation & Handeln. Berlin: Springer Verlag. Rothermund, K., Eder, A., (2011). Motivation und Emotion. Wiesbaden: VS Verlag. Felser, G., 2007. Werbe- und Konsumentenpsychologie. 3. Auflage. Wiesbaden: Spektrum Akademischer Verlag. Schuler, H., Kanning, U.P. ,2014. Lehrbuch der Personalpsychologie. 3. Auflage. Göttingen: Hogrefe. Aktuelle Literatur aus wissenschaftlichen Publikationen in Form von Journal-Artikeln. 661 |